Aportación voluntaria, no remunerada y estructurada que realizan los empleados de la empresa, a iniciativa o propiciada por ésta, en forma de actividades, contribuciones o habilidades, para el beneficio de otros. Actúa como un catalizador de los proyectos sociales que incrementa la cercanía e involucración de la empresa con sus grupos de interés y aporta desarrollo y compromiso a los participantes.
Un ejemplo es el Proyecto Crecer+, un proyecto de mentoring y coaching en España para jóvenes en riesgo de exclusión social, en el que empleados de la compañía acompañan y asesoran a jóvenes para mejorar su empleabilidad y fomentar su inclusión social y laboral.